[人文]人文学院团委学生干部考评工作顺利展开

1月2日晚六点三十分，人文学院团委学生干部考评大会在x8210召开。人文学院学生会、青年志愿者协会、记者团、新媒体四大团学组织全体主席及部长级干部计26人到场，人文学院团委书记刘爽及组织部分部员参会。

为响应学院“成瑾工程”工作计划，进一步提高我院学生干部综合素质，更好的服务学院、服务同学，此次大会秉持公平公正原则，安排议程如下：1.提交个人自评表；2.发表工作陈述及工作互评（每个部门至少设置三名部员对部长进行评价）。陈述不超过三分钟，可使用ppt形式。

会上，每位干部对自己半学年以来的工作做了简要的总结，并参照徳、能、勤、绩、廉等方面的考核标准对其它同志一年以来的工作表现做了简要评价。

在2017-2018上半学年里，人文学院依托自身资源优势，积极开展“一学一做”教育实践活动，四大组织协力打造人文特色品牌，学生会、媒体中心均斩获“校园十佳”。弘扬社会主义先进文化，线上线下合力并举，开展经典阅读系列活动，承办校级活动中华民族民俗文化展；积极响应学院号召，发扬志愿者精神顺利开展“爱之家”周末公益课堂、“点滴温暖，梦连寨瓦”寨瓦帮扶、九里故事小屋等多项活动，暑期“三下乡”社会实践活动被多家国家级媒体报道；坚持思想引领，着力打造青年舆论引导新载体，推出“学习总书记讲话，做合格共青团员”系列报道，并组织团员学习。

同时，推行以第二课堂形式开展的以新闻写作培训、新闻摄影培训，志愿者精神培训、主持团培训、礼仪队培训、辩论队为主的培训课程体系并在实际工作中发挥效用，实现最大限度的资源整合利用，符合学院团委的整体发展，在同学中形成良好印象。

但是会议也反映出，各组织之间配合度不高、整体意识不强、大局意识薄弱等诸多问题。对此，人文学院团委书记刘爽从共青团中央要求坚决去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化“四化”问题举例入手，提出学生干部应秉持服务精神，做到“分工不分家，补台不拆台”。

会后，参会全体同成员表示，在今后工作学习中将进一步履职尽责，积极进取，多向身边的优秀同学学习，以一名共青团员的标准更加严格的要求自己，更好地为学院服务、为学生服务。

晚九点整，人文学院团委学生干部考评工作顺利结束。