[材料]材料科学与工程学院勤工助学招聘通知

一、勤工助学岗位申请学生须具备以下基本条件

1．诚实守信、遵纪守法，道德品行良好、责任心强、吃苦耐劳；生活简朴，无不良嗜好。

2．学习努力，上学期修读课程不及格课程门数不得多于3门。

3．熟练使用常见办公软件。

4. 除部分技术性岗位有特殊要求外，原则上应该是被学校认定为家庭经济困难的同学。

5. 身体健康，能胜任工作。

二、勤工助学选聘需求

三、勤工助学岗位设置及相关规定

1.学院本科生勤工助学岗位分类及要求

（1）管理技术岗：要求申请学生较好掌握管理技能，承担相应岗位职责，能够协助相关教师较好完成相应工作的勤工助学岗位。根据学校规定，非贫困生同样可作为管理技术勤工助学岗的入选者；同等条件下，贫困生将优先考虑。

原则上，辅导员助理、新生班主任助理及学院规定的其它特殊岗位纳入管理技术岗。

（2）非技术岗：要求申请学生能够完成相关教师布置的勤工助学任务，不要求具备特定技能。非技术勤工助学岗，原则上只面向贫困生招聘；只有在贫困生招聘未能满足学院要求的招聘数量时，才可面向非贫困生招聘。

原则上，学生事务助理、实验助勤岗及学院规定的某些临时性岗位一律纳入非技术岗范畴。

（3）专业技术岗：要求申请学生较好掌握专项技能，承担相应专业技术岗位职责，能够较好完成学院布置任务的勤工助学岗位。专业技术岗，仅考虑具备特殊专业技能的学生，与是否贫困生无关。

注：所有勤工助学学生不论岗位均须承担办公室日常清洁、钥匙保管等基础运行工作，并严格按照相关工作要求执行。

2.学院本科生勤工助学岗位聘用时间规定

（1）原则上，学院每学期招聘1次勤工助学岗位。

（2）勤工助学岗位聘用时长为一学期，具体时间为每学期第3周至下一学期第2周。

3.学院本科生勤工助学岗位酬金标准

根据《西南交通大学学生勤工助学管理办法（试行）》（西交校学生[2011]2号）规定，勤工助学岗位酬金标准如下：

（1）校内勤工助学劳动报酬按小时、月、工作量三种方式计算。

（2）校内固定岗位按月计酬，临时岗位按小时、工作量计酬。按小时计酬的勤工助学岗位，根据考核结果按5~8元/小时计算酬金；

（3）按工作量计酬的勤工助学岗位，参照按小时计酬的标准可适当提高；

（4）按月计酬的勤工助学岗位，根据考核结果按工作量计算酬金。

（5）学生每月累计获得的勤工助学总酬金不高于260元。

（6）依据《西南交通大学学生勤工助学管理办法（试行）》（西交校学生[2011]2号）第二十六规定，结合材料学院各勤工助学岗位工作性质以及工作量，制订材料学院各勤工助学岗位津贴发放指导标准为：辅导员助理，200-260元；新生班主任助理，120-180；学生事务助理，100-150；实验助勤岗，80-120；网页制作及新媒体技术岗，200-260。

注：初次进学生工作组只能成为学生工作组助勤岗。或者成为实验室助勤岗。

四、招聘程序

1.每学期招聘1次，受聘期限为1学期，到下一学期第二周周日自动解聘；

2.分管辅导员根据学校规定，发布当学期勤工助学申请的通知，公布勤工助学岗位，接收学生报名；

3.有意愿的学生在规定时间内提交《材料学院勤工助学申请表》（附件1）；

4.学院组织面试；

5.学院公布结果（与预设岗位数一致）。

五、录用原则

1.学院结合申请学生的平时生活的奢俭程度、以往已受资助情况和面试成绩，综合考虑进行筛选；

2.非技术性岗位一律录用贫困认定学生（贫困生数量未能满足学院勤工助学需求情况下除外），技术性岗位同等条件下优先考虑相对贫困的学生；

3.同等困难条件低年级学生优先，同等困难条件学业优秀者优先。

六、选聘安排

1、申请截止时间：3月10日。有意愿申请者请将申请表交至材料学院辅导员办公室X2125处。

2、面试：3月11日。

3、结果公布：3月12日。

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