【人文】社团活动 |大学生就业与创业协会与四川OPPO联合打造第一届校园营销挑战赛——OPPO Reno16“星推官”活动顺利落幕

48小时实战落幕，这群大学生把门店当成了第一课堂

四川OPPO第一届校园营销挑战赛——OPPO Reno16"星推官"圆满收官。本次活动由四川OPPO和大学生就业与创业协会联合举办。四川OPPO营销部经理张迪颖、销售一部经理杨洋、人资经理童雨鑫、干部发展HR刘杰、大学生就业与创业协会指导老师杨子仪出席活动现场。 来自省内高校的6支参赛队伍，在48小时内完成了一场从门店一线到提案台上的"真刀真枪"营销实战。

门店实战：走进真实的市场

5月30日上午，各小组分别前往分配的OPPO门店，开启第一阶段的实战任务——站柜观察、消费者洞察、内容产出。

不同的门店，不同的客流，不同的故事。

有的门店位于商圈核心，进店的多是年轻情侣和闺蜜团；有的门店扎根社区，附近的居民是消费主力。但无论哪家店，拍照功能都是消费者上手体验的第一站——Reno16的一键抠图、实况照片保留，让不少人"哇"出声来便不肯放下手机。

在东郊记忆门店，小组观察到客流以游客和逛街人群为主，也有附近居民专程前来购机。除了拍照，游戏速度和性价比同样是消费决策考虑因素，而趣味十足的小O屏更是让不少消费者驻足把玩后直接走向了收银台。

一天站柜下来，各组带着厚厚的观察记录和消费者素材离开门店。这些真实的消费瞬间，成为了第二天提案的基础。

提案汇报：思想的碰撞

5月31日下午，各小组在四川OPPO公司内部进行提案汇报。

从消费者画像到创作思路，从门店引流方案到线上内容策划，每组都有自己的打法。有的组聚焦年轻社交场景，有的组切入家庭用户需求，各有侧重、各有亮点。

评委老师们全程边听边记录，认真程度让在场参赛者印象深刻——这不是走过场，而是一次真正的交流与碰撞。

肯定之外，评委也直指各组共性的短板：对门店往期经营数据缺乏深入了解，对门店现状的分析还不够充分。仅凭一天的现场观察，能看到 "此刻" 的消费者，却难以把握完整的经营脉络。评委们还给出实用职场建议：初入职场时，当表达和逻辑没有优势时，可以把展示内容做得更丰富、更完整，用饱满的内容补足表达短板。

赛事收官

经过激烈角逐，各奖项名次最终尘埃落定。

第一名来自西南交通大学的"AAA队"。该队运用SWOT分析法对门店进行了系统拆解，从优势、劣势到机会、威胁逐一梳理，方案逻辑清晰、结构完整，且紧密贴合门店实际经营情况，兼具专业性与落地性，实力与默契兼具。

第二名来自西南交通大学的"专心搞事业队"。这支队伍的汇报风格轻松风趣，一改传统提案的严肃氛围，用活泼的表达让全场眼前一亮，内容层面同样有亮点，展现了出色的营销思维与执行能力。

第三名来自西南交通大学的“东郊记忆队”。凭借扎实的消费者洞察和完整的营销方案脱颖而出，该组以"爱拍照的闺蜜"和"家庭用户"两组消费者画像为核心，围绕Reno16的拍照体验推导创作思路，还产出了高质量的宣传和采访视频，整体营销落地成果十分出彩。

从门店一线的消费者洞察，到提案台上的逻辑推演，48小时里，参赛同学们经历了从"观察者"到"营销人"的身份切换。

提案结束后，评委老师们结合销售行业从业经验，分享了大学生求职方向、岗位选择、职场成长等干货内容，并现场开展职场规划指导，分享了择业黄金三角模型、简历撰写技巧，并讲解了简历动态迭代、搭建个人简历数据库的求职干货，助力同学们明晰求职方向、提升求职能力。

一审一校：杨子仪

二审二校：孙旋艺

三审三校：刘爽 文璐