为深入学习贯彻党的二十大精神，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，破解大学生返乡就业难题，2025年2月，西南交通大学第十一期青马工程“骨干人才”班赴重庆市长寿区开展调研采访活动。通过问卷调查、深度访谈等形式，对当地“校村企桥接”模式进行全方位考察，为促进人才返乡提供实践参考。
实践队与受访者合照
精准调研，筑牢基础。实践团队在前期筹备阶段完成200余份有效问卷采集，系统梳理长寿区就业政策、产业布局及人才需求；通过数据分析锁定关键调研方向，制定包含政策支持、企业需求、人才发展等维度的访谈框架；与当地人才中心、重点企业及村镇部门建立有效对接。
政企校联动，破解困局。在为期三天的实地调研中，团队走访长寿区人才服务中心，深入了解“创业孵化+技能培训+安居保障”政策体系。工作人员详细介绍了长寿区在吸引学子归乡就业方面的政策措施，如提供创业扶持、就业培训、住房补贴等优惠政策，以及当地的人才需求和发展规划等情况。
实践队学习返乡就业政策
返乡青年讲述成长故事。在实践地，实践队分别采访了数名返乡就业大学生。这些大学生分享了自己回到家乡就业的心路历程，包括当初选择归乡的原因、在就业过程中遇到的机遇和挑战，以及对未来的展望等。重庆籍毕业生王某某分享：“人才公寓和创业补贴解决了后顾之忧，更惊喜的是区里为专业对口的返乡人才配备职业导师。”他们的经历为深入了解“校村企桥接”对学子归乡就业的影响提供了宝贵的建议。
实践队与返乡就业者深入交流
通过对问卷数据的分析以及采访内容的整理，实践队进行了全面的实践总结。此次调研深入了解了重庆长寿区在“校村企桥接”方面的现状，调研发现，当地形成的“政策牵引-校企共育-产教融合”闭环体系成效初显，但存在区域产业能级待提升、职业发展通道需完善等问题。这不仅为实践队的学习和研究提供了实际案例，也为进一步完善“校村企桥接”机制，推动学子归乡就业提供了有价值的参考。
实践队员与重庆市人力局工作人员合照
此次赴重庆长寿调研实践活动，充分展现了青年学子积极探索、深入实践的精神风貌，也为加强校村企之间的联系，拓宽学子归乡路提供了新的思路和方向。