黄楠院长召开大学生求职会议
2010年11月8日下午4点整，材料学院黄楠院长和党委副书记戈满寿在辅导员胡柯老师地陪同下在X2128会议室召开会议。本次会议的任务是分析、解决我院大学生就业难的问题。
会议中，黄楠院长首先了解在座的各位求职大学生的基本情况。并分别对已签订工作的学生，或者是有意向但未签订的学生以及没有就业头绪的学生分别作了简单的统计并详细询问了求职学生所做的准备工作。学生们告诉院长，他们通过网络资源和个人实际结合并根据岗位需求稍加改变，写出一份有吸引力的求职信。学生们还提出了求职过程中的难处。他们大量投出求职信却未收到回复。院长对此问题深入分析，并提出措施。黄院长认为可能是由于公司岗位不缺人或是个人简历不够出色。
院长抓住个人与公司交流的媒介——求职简历，深入分析并总结了3点。1、写亮个人优势，并融入学院、学校的强势。2、针对公司需求求职。3、扩大求职范围，不拘束个人专业范围。黄院长仔细查看陈金华、刘明明两位同学简历后发现简历中明显存在的问题。；列如，个人简历过于普通，单调，未能展示个人优势。黄院长认为，应该着重强调个人成绩、创新活动，团队精神，并结合详细的例子说明分析自我能力，最后还要把“靠山”写硬，即自己学科地位和专业排名等。
会议最后戈书记强调同学们要准确定位自己，要有商业头脑，就业范围要广。会议结束后，黄院长和戈书记仍与有问题的同学们面对面交流。百忙之中黄院长和戈书记抽出时间与大四学生交流工作上的问题，表明了对这问题的重视，更是对大学生真切的关心。
材料学院新闻中心
记者：曹宇
2010年11月8日