为帮助学生了解当下就业形势与政策，公共管理学院于2022年11月9日邀请到学院青年讲师团成员余小英老师为同学们开展“就业形势与就业政策”宣讲会，帮助同学们树立正确的劳动关系、就业观和成长观，明确未来发展方向。
首先，余老师分析了目前的就业环境：疫情加速了经济市场的不稳定程度，受政策性因素影响，主要行业招聘节奏放缓。互联网、房地产、教育培训行业维持低温运行，制造业、生物医药/医疗、能源/环保/矿产等“热门”行业也纷纷延迟招聘时间。而专业服务/ 交通运输/仓储/物流行业逆势上扬，扩大秋招需求。这些发展不均衡的就业形势都反映出影响大学生就业的结构性矛盾。除此外，结构性矛盾还体现在就业信息获取不对称上，例如，大学生找不到就业渠道和适合自身定位的工作，而企业招不到想要招的人才。面对这样的就业形势，余老师鼓励同学们应保持乐观并尽快行动起来，切不可荒废时间，应调整好状态并珍惜一切来之不易的工作。面对发展机会，可以通过优化自身来降低被优化的可能。
同时，余老师介绍了应届毕业生中去民营企业的占比更多，国有企业和事业单位次之，公务员和部队文职更少一点。2023年度国考报名人数259.77万人，资格审查与录取人数之比约为70:1，热门竞争岗位近6000:1。这些往年数据可以作为参考帮助同学们更精准的找到自身的定位，找到适合自己的岗位。
接下来，余老师展示了马克思研究院的相关报告数据，指出公共管理专业的学生在五年内的行业转换率持续较高，就业更为灵活，流动性相对较强，希望同学们要做好就业准备也要有接受变化的承受能力，相信不止一条路可以抵到罗马。不同专业应该对应培养不同的能力，包含写作、管理、表达能力等方面。也可以从各方面拓宽自己的就业渠道，从单点思维转变成线性、网状思维去寻找工作。针对我校的优势和背景，余老师向同学们分析了进入建筑行业的优势劣势、发展机会以及阻碍威胁，余老师认为同学们应该拓宽自己的就业面，更灵活的去就业。
最后，针对同学们提问，余老师进行了回复：目前就业形势严峻，可以合理担忧但不能内耗自我，应该继续踏实做事、认真待人提高自身的能力，降低被优化的可能性。