为全面贯彻落实党中央、国务院及教育部关于促进高校毕业生就业攻坚行动的重大部署，2023年9月到10月，外国语学院抢抓秋季开学后促就业工作关键期，在拓岗位、促对接、优服务、强指导等层面共同发力，积极采取一系列措施促进毕业生顺利就业、尽早就业、高质量就业。
学院就业举措
1.掌握学生就业需求
2024届本科毕业生就业意向一览表
2024届研究生毕业生就业意向一览表
毕业班辅导员们对同学们的就业意向进行了精确调查分类，详细全面地掌握学生们的就业需求，提供有力的数据支持，更加有针对性地进行就业指导和帮助。
2.召开就业动员大会
本研毕业年级积极召开年级大会，学院党委副书记武俊及辅导员针对就业事项进行讲解，倡导同学们不断积累实习实践经历，正确评估自己的优势劣势，做好职业定位并明确就业意向，提前谋划，抓紧机遇。
3.开展简历指导讲座
广泛开展“就业育人”主题教育活动。学院积极为学生开展多样性的就业指导和生涯辅导活动，邀请校内杨子仪老师开展简历培训，提升学生简历撰写、面试技巧等方面的就业竞争力。
4.企业交谈了解需求
深入开展“访企拓岗促就业”行动。为了拓宽学生就业渠道，深挖高质量就业岗位，学院党委副书记武俊带队前往斐乐企业进行实地走访，调研企业用人需求，增强校企合作。卓力能等10余家单位来学院调研交流，就人才培养、学生就业、社会服务等问题进行了深入交流研讨，加强用人供需对接。
5.校园招聘推荐岗位
抓紧开展“用人单位进校园”招聘活动。学院用好校园招聘主渠道，积极组织学生参与校园招聘活动，在秋季大型双选会上，学院党委副书记武俊带头，在现场与学生进一步沟通，定向推荐企业岗位。
6.持续推送就业信息
学院官网-学生工作-就业信息板块搜集工作已启动。
加快“网络招聘服务平台”信息共享与传递。学院在官方网站设立就业信息平台模块，定时发送就业招聘相关信息，并在学院毕业生线上群聊内，及时更新和发布就业资讯和招聘信息，让学生第一时间获取就业、实习相关信息。
7.定向推荐岗位
基于对学生就业意向的了解和与企业的沟通，学院针对学生具体意向企业进行一对一推荐，并积极向企业推荐具有出色表现和潜力的学生，使他们能够获得更多的升学或就业机会。
外国语学院把做好秋季促就业攻坚行动作为当前学院毕业生就业工作的首要任务，加强统筹安排，精心组织实施。坚持早谋划、早部署、早行动，抢抓工作关键，多措并举促进学生就业。未来，学院将进一步拓展就业渠道，强化就业指导，开拓就业岗位资源，多措并举促进毕业生高质量充分就业。
图文来源 外国语学院
审核 安静泽