[材料]【职场材人】大学生求职面试技巧讲座顺利举行

文字/王馨瑶    摄影/许远航

6月25日晚7点，由材料学院团委副书记宋俊宏老师主讲的大学生求职面试技巧讲座在2417教室准时拉开序幕。

讲座开始时，宋俊宏老师首先提问各位同学是否准备毕业后直接找工作，到场的近40位同学几乎全部举起了手，足以见求职的热度之高。面试在求职过程中起着十分关键的作用，鲍里斯曾说过：“在求职中常犯的10大错误有6个与面试有关。”对于准备迈入职场的大学生们来说面试的重要性不言而喻。

接下来宋俊宏老师讲解了面试的四大类型：多对一面试、一对一面试、电话面试和无领导小组讨论。多对一面试主要考验的是一个人的抗压能力，在面对多个考官连番轰炸的时候能否自如地应对。一对一面试时就要求我们真情流露，直接表白内心的想法。而电话面试最大的问题就是时间上的不确定性，考官可能在你意想不到的时候打来，这时一定要沉着应对，不要仓促作答，尽量用合理的理由拖延时间，再利用这段时间快速寻找资料，做好记录。无领导小组讨论的考点是在没有标准答案的情况下如何脱颖而出，并不要求我们讲话多大声或者说的话最多，而是说出的每一句话都要体现出你竞选的职位所需要的能力。

其次，面试前的准备也十分必要，三到四个可以体现你的能力、素质以及品格的STAR故事可以在面试时轻松应对考官的某些问题，并为你加分。针对面试的职位，我们还可以带一些自己曾经的优秀作品，比如以前写过比较好的策划案，贵精不贵多，在合适的时间可以展示给面试官，或者能拿到学校或者学长学姐们的推荐信，便可更加锦上添花。对于招聘公司基本常识的了解也十分重要，在应聘之前，应该在网上提前查找与所面试公司有关的讯息，了解其发展历史，主营业务，这样不至于在面试官提问的时候一问三不知。在面试前还应浏览一些面试时的常见问题，想一些精彩的回答以备不时之需。

接着，宋俊宏老师分享了他自己总结的面试4大技巧。第一，“黄金三秒钟”，在遇到问题之后不要不加思考，立即作答，而应在三秒左右思考一个漂亮的开场再开始回答。第二，“动词描述，数据说话”，在简述自己的经历时要注意语言的描述，尤其是动词的使用，尽量不要出现“领导”“一把手”之类的词，要使用谦辞来委婉地表现自己，形容自己的业绩或成果时更加注意不要使用“良好”“高度赞扬”等空泛的词，最好可以用数据说话，更加具有说服力。第三，“绝不仓促应答”，如果在接到问题后毫无思路，应该使用一些套话来为自己争取时间，比如“我认为这个问题可以从多个角度来思考，首先...”，不要仓促中随意作答。第四，“能力匹配”，以保洁公司面试时的八大问为例，要求举例说明自己的能力，素质及品质，例子可以从小事入手，关键是生动、具有代表性，回答时还可以展现自己幽默的一面。

最后，以《当幸福来敲门》中一段非常精彩的面试视频作为结束，让在场的同学们更加真实地了解了面试的过程以及成功的要义，今天的讲座也顺利地画上了句点。

文字编辑/张姬    摄影编辑/白雅婷

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